Mandatory-menstrual-leave : सुप्रीम कोर्टाने मासिक पाळीच्या अनिवार्य रजेची याचिका फेटाळली.
मासिक पाळीच्या रजेची मागणी करणारी याचिका सर्वोच्च न्यायालयाने फेटाळली. अशा अनिवार्य रजेमुळे महिलांच्या रोजगारावर विपरीत परिणाम होऊ शकतो, असे कोर्टाने म्हटले आहे. मासिक पाळीचे आरोग्य महत्त्वाचे असले तरी, सक्तीच्या रजेमुळे रूढीवादी विचार वाढू शकतात आणि महिलांना कामावर घेण्यास कंपन्या टाळू शकतात, असे न्यायालयाने नमूद केले. न्यायालयाने सरकारला या धोरणावर विचार करताना संबंधितांशी चर्चा करण्याचा सल्ला दिला आहे.
सुप्रीम कोर्टाने देशव्यापी मासिक पाळीच्या रजेची जनहित याचिका फेटाळली
Mandatory-menstrual-leave : सुप्रीम कोर्टाने(Supreme Court) देशव्यापी मासिक पाळीच्या रजेची मागणी करणारी जनहित याचिका फेटाळली सरन्यायाधीश सूर्यकांत आणि न्यायमूर्ती जॉयमाल्या बागची यांच्या नेतृत्वाखालील खंडपीठाने सर्व महिला विद्यार्थिनी आणि कामगारांना मासिक पाळीच्या सुट्टीची अनिवार्य मागणी करणारी याचिका फेटाळली. न्यायालयाने असा युक्तिवाद केला की कायदेशीर आदेशामुळे नियोक्ते महिलांना कामावर ठेवू शकतील, विशेषत: सरकारी आणि न्यायपालिकेच्या नोकऱ्यांमध्ये, प्रभावीपणे करिअर समाप्त करू शकतील. त्याऐवजी सरकारला याचिकाकर्त्यांचे प्रतिनिधित्व तपासण्याचे आणि भागधारकांच्या सल्लामसलतीनंतर धोरणात्मक पर्यायांचा विचार करण्याचे निर्देश दिले.
अनिवार्य रजा महिलांच्या रोजगाराला का हानी पोहोचवू शकते? (Mandatory-menstrual-leave)
न्यायाधीशांनी युक्तिवाद केला की अनिवार्य मासिक पाळी रजेमुळे स्त्रिया कमी सक्षम असल्याचा समज निर्माण होऊन, कर्मचाऱ्यांच्या मनात रूढीवादी विचार आणि कामाच्या ठिकाणी अडथळे येऊ शकतात. त्यांनी कायदेशीर आदेशाऐवजी स्वैच्छिक उपायांना प्राधान्य दिले, कारण सक्तीच्या रजेमुळे महिला कर्मचाऱ्यांच्या नियुक्तीत अडथळे येऊ शकतात, असे त्यांचे मत होते. यापूर्वी न्यायालयाने मासिक पाळी रजेला सकारात्मक अधिकार मानले असले तरी, त्याचे अनपेक्षित परिणाम टाळण्याची गरज व्यक्त केली होती.
याचिकाकर्त्याचे प्रकरण आणि राज्यांमधील उदाहरणे
शैलेंद्र मणी त्रिपाठी यांनी केरळमधील महिला विद्यार्थ्यांसाठीच्या 2013 च्या धोरणाचे उदाहरण दिले, तर वकील एम.आर. शमशाद यांनी बिहार, ओडिशा, सिक्कीम आणि कर्नाटकमधील कंपन्यांच्या स्वैच्छिक धोरणांवर प्रकाश टाकला. न्यायालयाने या धोरणांना महिला कर्मचाऱ्यांच्या सहभागावर नकारात्मक परिणाम न करता ऐच्छिक ठेवण्याचे मत व्यक्त केले.
राज्य पुढाकार आणि संबंधित न्यायालयीन निर्णय
यापूर्वी, सर्वोच्च न्यायालयाच्या एका खंडपीठाने मासिक पाळी स्वच्छता हा जीवनाचा घटनात्मक अधिकार मानून सरकारला शाळांमध्ये स्वच्छता उत्पादने, स्वतंत्र शौचालये आणि जनजागृती कार्यक्रम पुरवण्याचे निर्देश दिले होते. बिहार, केरळ, ओडिशा, सिक्कीम आणि कर्नाटक या राज्यांनी मासिक पाळी रजा लागू केली आहे; कर्नाटकच्या 2025 च्या धोरणानुसार सरकारी आणि खाजगी क्षेत्रातील महिला कर्मचाऱ्यांसाठी महिन्याला एक दिवस सशुल्क रजा असेल. या पार्श्वभूमीवर, केंद्र सरकार भविष्यात मासिक पाळी रजेच्या धोरणांवर विचारविनिमय करेल.