Freelancing : पूर्णवेळ नोकरीसह फ्रीलान्सिंग: भारतात फ्रीलान्सिंग बेकायदेशीर नाही, परंतु आपण यासाठी कंपनीने दिलेला वेळ आणि उपकरणे वापरू शकत नाही. याशिवाय, तुम्हाला तुमच्या कंपनीमध्ये पारदर्शकता राखावी लागेल. जाणून घेऊया संपूर्ण नियम..
पूर्णवेळ कर्मचाऱ्यांसाठी फ्रीलांसिंग टिप्स: (Freelancing)
कोविड-19 महामारीनंतर काम करण्याच्या पद्धतीत क्रांतिकारक बदल झाला आहे. आजच्या काळात, कंटेंट रायटिंग, ग्राफिक डिझायनिंग आणि वेब डेव्हलपमेंट यासारखी कौशल्ये लोकांसाठी अतिरिक्त कमाईचा स्रोत बनली आहेत. बरेच लोक त्यांच्या नियमित 9-ते-5 नोकऱ्यांसोबत साईड हस्टल करत असतात. पण तुम्हाला माहीत आहे का की एकाच वेळी दोन ठिकाणी काम केल्याने तुम्ही कायदेशीर अडचणीत येऊ शकता? जाणून घेऊया यासंबंधीचे नियम..
नोकरीसोबत फ्रीलान्सिंग करणं योग्य आहे का?
वास्तविक, भारतात असा कोणताही सार्वत्रिक कायदा नाही जो एका व्यक्तीला एकापेक्षा जास्त काम करण्यापासून रोखतो. तथापि, ते पूर्णपणे तुमच्या कंपनीसोबत असलेल्या नोकरीच्या करारावर अवलंबून असते. बऱ्याच खाजगी कंपन्यांकडे त्यांच्या करारामध्ये एक्सक्लुझिव्हिटी क्लॉज असतात, याचा अर्थ असा की त्यांच्यासोबत काम करताना तुम्ही इतर कुठेही काम करू शकत नाही. तुम्हाला सांगतो की, अलीकडेच ‘मूनलाइटिंग’ हा शब्द खूप चर्चेत आहे, जिथे आयटी क्षेत्रातील मोठ्या कंपन्यांनी एकाच वेळी दोन ठिकाणी काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांवर कडक कारवाई केली आहे.
नोकरीचा करार वाचणे सर्वात महत्त्वाचे आहे
कोणताही फ्रीलान्स प्रकल्प हाती घेण्यापूर्वी तुमचे नियुक्ती पत्र किंवा करार काळजीपूर्वक वाचा. यामध्ये अनेकदा दोन मुख्य अटी असतात. पहिल्या गैर-स्पर्धी कलमाचा अर्थ असा आहे की तुम्ही तुमच्या कंपनीच्या स्पर्धकासाठी काम करू शकत नाही. उदाहरणार्थ, तुम्ही जाहिरात एजन्सीमध्ये काम करत असल्यास, दुसऱ्या जाहिरात एजन्सीसाठी फ्रीलान्सिंग हे धोरण उल्लंघन मानले जाईल. दुसरी अट, गोपनीयता, तुमच्या मुख्य कंपनीची क्लायंट लिस्ट, डेटा किंवा फ्रीलान्स प्रकल्पातील कोणतीही गुप्त माहिती वापरणे तुम्हाला कायदेशीर अडचणीत आणू शकते.
फ्रीलान्सिंग करताना या 4 गोष्टी लक्षात ठेवा
जर तुम्हाला सुरक्षित मार्गाने अतिरिक्त पैसे कमवायचे असतील तर या नियमांचे पालन करा,
ऑफिसची वेळ आणि उपकरणे: फ्रीलान्स कामासाठी ऑफिसचा लॅपटॉप, इंटरनेट किंवा ऑफिसची वेळ कधीही वापरू नका. हा विश्वासभंग मानला जातो.
मान्यता घेणे: तुमच्या कंपनीच्या एचआर विभागाशी याबद्दल बोलणे हा सर्वात सुरक्षित मार्ग आहे. काही कंपन्या लेखी परवानगीने बाजूच्या प्रकल्पांना परवानगी देतात, जर ते कंपनीच्या हिताच्या विरोधात नसेल.
कर आणि नियम: तुम्हाला फ्रीलान्सिंगमधून मिळणाऱ्या उत्पन्नावर कर भरावा लागेल. तुमचे एकूण उत्पन्न मर्यादेपेक्षा जास्त असल्यास, तुम्ही ते तुमच्या इन्कम टॅक्स रिटर्नमध्ये (ITR) दाखवावे.
वेळेचे व्यवस्थापन: तुमच्या मुख्य कामाच्या कामगिरीवर फ्रीलान्सिंगचा कोणताही नकारात्मक परिणाम होणार नाही याची खात्री करा.
तुम्ही कधी पश्चात्ताप करू शकता?
तुम्ही माहिती न देता फ्रीलान्सिंग केल्यास आणि पकडले गेल्यास, कंपनी तुम्हाला सूचना न देता काढून टाकू शकते. त्याच वेळी, जर तुम्ही कंपनीचा डेटा लीक केला असेल तर तुमच्यावरही कारवाई होऊ शकते. याशिवाय, टर्मिनेशन लेटर (termination letter) मिळाल्यानंतर दुसरी नोकरी शोधणे खूप कठीण आहे.