PwC-India : पीडब्ल्यूसी इंडियाने व्हिजन २०३० अंतर्गत पुढील पाच वर्षांत महसूल तिप्पट करून २०,००० रोजगार निर्माण करण्याचे उद्दिष्ट ठेवले आहे, अशी घोषणा कंपनीने मंगळवारी केली.
तंत्रज्ञानातील नाविन्यपूर्णता आणि क्षमतावृद्धीसाठी ५ टक्क्यांपेक्षा जास्त वार्षिक उत्पन्न वापरले जाईल. तसेच डिजिटल बदल, स्थिरता, जोखीम आणि नियामक, क्लाउड आणि सायबर सुरक्षा यांसारख्या उच्च-विकास विभागांवर लक्ष केंद्रित करून विकासास पाठबळ दिले जाईल.
भारताच्या विकासाच्या या आत्मविश्वासपूर्ण प्रवासात आम्ही योगदान देण्यासाठी कटिबद्ध आहोत. आमच्या लोकांमध्ये, क्षमतेमध्ये आणि भागीदारीमध्ये गुंतवणूक करून, आम्ही आमच्या ग्राहकांना सर्वोत्तम सेवा देण्यासाठी तत्पर आहोत – पीडब्ल्यूसी भारत.
पीडब्ल्यूसीने आर्थिक वर्ष २५ मध्ये २२% वाढ नोंदवून ९,२०० कोटी रुपयांचा महसूल मिळवला, आर्थिक वर्ष २६ मध्येही अशीच वाढ अपेक्षित असून भारतातील एकूण महसूल ११,००० कोटी रुपयांपेक्षा जास्त होण्याची शक्यता आहे. मुख्य व्यावसायिक अधिकारी विवेक प्रसाद यांच्यासह कृष्णा यांनी मंगळवारी फर्मच्या ३०,००० कर्मचाऱ्यांशी संवाद साधताना, तंत्रज्ञानातील गुंतवणुकीद्वारे विकास “भविष्यातील पुरावा” असल्याचे सांगितले.
प्रसिद्ध सल्लागार संस्था PwC इंडिया ने आपल्या Vision 2030 अंतर्गत महत्त्वाकांक्षी योजना जाहीर केली आहे. पुढील पाच वर्षांत कंपनी आपला वार्षिक महसूल तिप्पट करण्याचा आणि २०,००० नवीन नोकऱ्या निर्माण करण्याचा संकल्प करत आहे.
📈 महसूल वाढीचा उद्देश:(PwC-India)
- PwC इंडिया सध्या ₹9,200 कोटींच्या आसपास महसूल कमवत आहे.
- Vision 2030 अंतर्गत हा महसूल ₹27,000 कोटींपर्यंत नेण्याचे लक्ष्य आहे.
- यासाठी दरवर्षी महसुलाच्या ५% गुंतवणूक तंत्रज्ञान, नवकल्पना आणि कौशल्यविकासात केली जाणार आहे.
👥 नोकरी संधी आणि विस्तार:
- सध्या कंपनीकडे ३०,००० कर्मचारी आहेत.
- पुढील पाच वर्षांत ही संख्या ५०,००० पर्यंत नेण्याचे उद्दिष्ट.
- विशेषतः टियर २ आणि टियर ३ शहरांमध्ये विस्तार करून स्थानिक अर्थव्यवस्थेला चालना देण्याचा प्रयत्न.
💡 प्रमुख क्षेत्रांवर लक्ष:
- डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशन
- सस्टेनेबिलिटी
- क्लाउड आणि सायबर सुरक्षा
- वित्तीय सेवा, हेल्थकेअर, ऑटो, मीडिया आणि टेक्नॉलॉजी क्षेत्रांमध्ये विशेष गुंतवणूक
🎙️ PwC इंडिया चे अध्यक्ष संजीव कृष्णन म्हणाले, “भारताच्या परिवर्तनात आमचा सक्रिय सहभाग असावा, ही आमची बांधिलकी आहे. आमचे कर्मचारी हेच आमच्या यशाचे केंद्रबिंदू आहेत.”
🛠️ कौशल्यविकासासाठी विशेष निधी:
- महसुलाच्या १% रक्कम कर्मचारी आणि भागीदारांच्या कौशल्यविकासासाठी राखून ठेवली जाणार आहे.
ही योजना भारताच्या ‘कल का भारत’ संकल्पनेशी सुसंगत असून, PwC इंडिया देशाच्या विकासात भागीदार बनण्याचा प्रयत्न करत आहे.
तुमच्या मते, ही योजना भारतातील तरुणांसाठी किती संधी निर्माण करेल? कॉमेंट करून सांगा